ویژگی مدیران ضعیف امروزی سازمانهای بازرگانی وتجاری |
ویژگی مدیران ضعیف امروزی سازمانهای بازرگانی وتجاری 1 - فكر مي كنند كه هم چيز را مي دانند: مدیران سازمانهی خودرا بنگرید آنها خودشان را ناجی سازمان معرفی می کنند سعی می کنند خودرا با سواد وتحصیلکرده ودارای دانش معرفی کنند در صورتیکه واقعیت چیز دیگری است .با خرج کردن وامکانات مالی که دارند به جای تشریفات اداری سازمان خود شب نامه های متعددی می نویسند وبولتن های تبلیغاتی متعددی تهیه می کنند که هیچ کدام از آنه را در سازمان خود اجرا نمی کنند .البته نه اینکه اجرا نمی کنند بلکه ضمانت اجرایی هم ندارد هربار کارکوچکی می کنند آنرا به بوق وکرنا می گذارند وهمیشه با نفراتی که اجیر کرده اند خودرا انسان کاملی در سازمان خود معرفی می کنند لذا آنها افرادی را از تجار می شناسند که برای آنها تبلیغات فراوان می تواند بکند بنابراین آنها نیز در قبال این تبلیغات حال فوری به فرد می دهند مثلا فردی که در چاله شنا می کرد با تبانی هایی که می کنند فرصت وجولان می دهند تا در اقیانوس شنا کند اقدام به کارهایی می کنند که ظاهرا تغییر است ولی در اصل هیچ تغییری حاصل نمی شود آنها تخصص دارند که فقط شکل رشوه خواری وخیانت را عوض کنند مثلا به محض مدیر شدن سعی می کنند جابجایی بزنند و... با توجه به اینکه از خود چیزی برای گفتن ندارند وصرفا مجری دستورات خلاف در سازمانهای تجاری خود هستند معمولا در طول دوران مدیریتی خویش در استرس به سر می برند که مبادا تخلفات مالی آنها به گونه ای کشف شود اکثرا اینگونه نشان می دهند که با مقامات مافوق جلساتی برای رفع مشکل کارمندان داشته اند در صورتیکه این طور نیست آنها سعی می کنند وقت سازمان را هدر دهند هرچقدر مشکلات بیشتر باشد آنها بیشتر بهره برداری می کنندزیرا آنها وقتی که مورد خطاب قرار می گیرندمی گویند ما به اندازه ای مشکل داریم که وقت سرخاراندن نداریم نظرات شما عزیزان: |
نويسنده: علی نویدی شماره خبر: 663 زمان: 12:18 تاريخ: شنبه 15 تير 1392برچسب:, موضوع: <-CategoryName->
لينک به
اين مطلب
|
Powered By a.navidi@ymail.com | Template By: alinavidi |